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新闻花絮
2007年10月9日 第三届HR卓越管理管颠覆会议颁发《荣誉贡献奖》
时间：2011-2-22 20:32:52 作者：admin
2007第三届HR卓越管理管颠覆会议
新加坡陈庆欣导师荣获“人力资源可持续发展卓越贡献奖”
时间：2007-10-09 地点：珠海
新加坡陈庆欣荣获“人力资源可持续发展卓越贡献奖”
国际人力资源可持续发展联盟（IAHRSD）是高度关注人力资源可持续发展的非政府非营利团体，由不同领域的社会精英组成，会员在各自的领域都卓有成就，他们汇集广泛的知识、经验与资源，致力于协助该联盟完成两大使命：造就高素质的人力资源、保持高素质人力资源不断提高、发展。
选择人力资源可持续发展战略，培养高素质人力资源，不但能够减少我们对自然资源和经济资源的消耗与消费，而且能利用有限的资源创造出更多更好的新资源。
知识经济的快速发展迫切需要高素质的人力资源，客观上推动了人力资源实现持续发展。自然资源的发展比较缓慢，是一个不可控的过程，而相对来说，人力资源的发展较快，是个可控的过程。因此只要措施得当，控制得力，人力资源就可实现持续的发展。
选择人力资源可持续发展战略，培养高素质人力资源，不但能够减少我们对自然资源和经济资源的消耗与消费，而且能利用有限的资源创造出更多更好的新资源。
知识经济的快速发展迫切需要高素质的人力资源，客观上推动了人力资源实现持续发展。自然资源的发展比较缓慢，是一个不可控的过程，而相对来说，人力资源的发展较快，是个可控的过程。因此只要措施得当，控制得力，人力资源就可实现持续的发展。
卓越管理年会是管理精英交流的盛会，提升领导者的引导技巧和素质能力，为自己的组织做出更大的贡献；在开放空间引导技巧下进行的专题讲座将邀请行业领袖，人力资源专家分享卓越领导力，人力资源开发与管理经验，打开全新的领导视角。
2007卓越管理年会（第三届）同期举办：
“和谐心灵”中国红十字基金会慈善音乐晚会（第二届）
“人力资源可持续发展卓越贡献奖” 颁奖典礼（第二届）
“BRAND10000 领导品牌”颁奖典礼（第二届）
2007第二届“人力资源可持续发展卓越贡献奖” 颁奖典礼颁发于新加坡国际咨询培训集团，主要成就：-
1） 新加坡国际咨询培训集团总裁及首席培训师， 也是新加坡前任专业培训师协会主席。 是一位能将西方先进思想融入东方文化的培训师和企业经营管理咨询顾问。 多年丰富的工作经验及良好的西方教育背景， 使其能兼具卓越职业经理人的品德和高雅儒商的睿智于一身
2） 拥有超过二十年的丰富跨国企业管理背景，咨询和培训经验。这包括六年在一家跨国集团担任区域总监， 并成功领导该集团在中国大势发展。他不仅具有深厚的管理理论基础， 企业规范化管理的工作经验， 还具有国内外企业管理以及咨询顾问的经历， 是一位从国际跨国企业管理实务操作成长起来的专业培训师。
3） 在中国，马来西亚和新加坡通过培训已协助超过六百名专业培训师荣获此国际认证。也是首位用中文教授此国际认证课程的培训师。
4） 他也曾就职于一家跨国保险公司，担任区域经理职务， 在他细心栽培下， 多位杰出经理和业务代表脱颖而出。 他自已本人也连年被选为十大杰出区域经理。
