《催化跃迁——让变化成为组织的进化杠杆》

变商模型·五步闭环·内部催化师——一套让企业“自己走出来”的变革操作系统

你不是在学AI，你是在找回自己。找回那个知道“为谁创造价值”的你。

写给谁

• 战略落不了地的CEO/董事长
• 培训看不见ROI的HRD/组织发展负责人
• 被部门墙困住的事业部负责人/核心高管
• 正在经历转型、并购、升级的企业决策层

核心颠覆认知
市面上的变革管理书讲“八步法”“飞轮效应”，AI工具书讲“提示词”。这本书不一样：它用东方心性智慧（平等心、觉察力）破解组织“五盖”（贪嗔痴慢疑），再用一套完整的五步闭环让变革长出复利。

真正的变革，不是从“做更多事”开始的，而是从“换一颗心”开始的。

全书架构（五大篇章）

1. 诊断篇：拥变力公式 + 变商四象限（驴/青蛙/海龟/老鹰）—— 一眼看清团队卡在哪

2. 方法篇：五步闭环成长模式（目标→行动→结果→反思→改进）—— 让变革自我修正、自我增长

3. 赋能篇：激励、沟通、培训、创新解决问题 —— 管理者就是增长架构师

4. 沉淀篇：经验卡片 + 知识复利 —— 让个人智慧变成组织资产

5. 实战篇：增长架构师 + AI与管理 —— 你不会被AI替代，但会被会用AI的管理者超越

书中最具价值的原创工具

• 拥变力公式（洞察力×主动力）
• BLA价值框架（基础/正比/惊喜价值）
• 衡变模型五级导航（认知→能力→行为→业务→价值）
• 激思聚变工作法（2小时产出上百个可落地创新点子）
• STAR经验卡片模板
• 90天增长突围路线图框架

权威推荐

“变商模型帮助我自我评价在变化时代所处的状态，并提供了一套应对变化的思维方式和行动方法论。中高层干部都需要学习变商。”
—— 刁庆军，清华大学终身教育研究院院长

“团队从‘墨守成规’转变为‘主动思考、积极解决’。这独一无二的课程与陪跑体系，我大力推荐。”
—— 宋家利，广东登鸿科技董事长

“以往变革多是被动应对，这课程让我理念彻底转变：从‘要我变’变成‘我要变’，真正激发团队主动求变。”
—— 刘旻，德国盖米阀门人力资源总监

企业增值服务

• 高管共读工作坊（2天沉浸式体验营）
• 内部催化师认证项目（培养企业自己的“变商教练”）
• 企业专属读书会设计（结合真实业务挑战产出行动方案）

如果你厌倦了“战略年年定、落不下去”，如果你受够了“培训花几百万、看不到ROI”，如果你想从价格战转向价值战——这本书就是你的“破局地图”。

立即获取试读本，或为企业团购，开启从“焦虑”到“驾驭”的跃迁之旅。